为加强直属队干部骨干队伍建设，进一步提高干部骨干能力素质，不断提升直营项目的运营能力，北京金卫伟业保安服务有限公司于2月6日到2月9日，在公司旧县训练基地组织“第一期直属事业部干部骨干培训”，直属事业部经理、班队长、备勤队队员共计20余人参与培训。

 

骨干培训

 

培训以公司关于加强直属队建设、提高直营项目班队长能力素质要求为指导，坚持“规范管理、储备力量、科学施训、全面提高”的原则，以短期培训与定期轮训相结合，扎实开展教育培训，提高班队长综合业务素质和工作能力。

 

 

公司总经理尹成亲自授课

 

 

培训共持续四天，以授课辅导、集中组织、考核验收形式进行，分为理论知识辅导和军事技能训练两大科目。

 

其中理论知识内容包括：公司制度与规定、保安理论知识、职业道德、干部骨干应具备的能力素质、消防业务知识、法律常识、应知应会（沟通能力、考勤记录与上报、人员招聘、基础设施设备的使用管理等）。

 

 

 

军事技能训练内容包括：队列、体能、交通指挥手势、消防技能的技能。

 

 

培训结束后，为进一步激发广大队员的工作积极性与责任心，鼓励培训干部为公司发展做出更大贡献，随后举办“直属事业部干部骨干培训结业式”，并对优秀干部骨干进行表彰。

 

 

总经理尹成为优秀干部骨干颁发证书 

 

 

为培训干部骨干代表颁发结业证书

 

北京金卫伟业总经理尹成为六名优秀干部骨干颁发证书，同时为全体参与培训的干部骨干颁发结业证书。希望广大队员以受到表彰的先进个人为榜样，立足本职岗位，踏踏实实做好本职工作，不断创新进取，为公司的发展贡献力量！

 

 在第一期培训中，全体队员以统一着装、饱满精神状态、过硬的安保技能完成培训内容。通过强化培训内容，严格培训标准，增强责任意识，切实提高了班队长综合业务素质和工作能力，构建科学合理的管理框架结构，确保直属事业部的建设正规、有序发展。