保安押运是近些年比较盛行的一个职业，保安押运工作看似简单轻松，其实也存在着一定的风险，下面有北京金卫伟业保安服务公司相关负责人简单介绍当代保安押运行业存在的风险。

    一、当代保安押运行业存在的经济风险
    在保安押运过程中，如果遇到暴力事件，犯罪分子的恶劣行径一旦得逞，那么必然会带来严重的经济损失。根据保安押运合同，保安押运企业必须承担所有的经济损失，将案件中的经济损失先行赔付给客户。虽然保安押运过程中，保安押运企业通过与金融保险机构签订财产投保合同，可以转移一部分经济风险， 但是不管谁来承担事件后果，社会经济不可避免地会受到一定程度的影响。

    另外，保安押运企业因高危风险因素的存在，为了尽可能地避免押运暴力案件的发生，必然要在人力、物力、技术等方面加大投入，这也势必会增加保安押运企业的经济负担。

    二、当代保安押运行业存在的自身营运风险
    我国绝大多数从事保安押运服务的保安服务公司主要经营金融业务，服务对象主要是金融机构。随着今后货币逐步电子化，现金流日益减少，工作业务量减少，可能给从事押运服务的公司带来挑战。

    另外，守押模式传统，导致总体的人力成本高。同时，押运行业缺乏规范性指导，押运员的薪酬水平、福利水平偏低，押运员自身素质不高，职业培训缺乏系统性，押运员流动性大这些问题的存在，已经成为保安押运行业良性 前进的“拦路虎”，也是保安押运企业必须面对的行业发展风险。

    三、当代保安押运行业存在的技术风险
    随着信息技术的迅猛发展，犯罪手段日益智能化，各种先进的技术手段，可能被犯罪分子用来实施犯罪。 犯罪分子已经逐步放弃采用徒手、刀、棍、毒药等传统初级作案手段，在知识经济的条件下，作为技术负效应的犯罪智能化、科技化趋势日益明显。金融押运流程存在一些安全隐患，一旦发生紧急事件，容易发生事故，比如实行守押分离，易导致银行金库被盗案件多发。这些紧急事件的发生，直接诱因就是当代保安押运行业的技术顽疾。

    四、当代保安押运行业存在的人员风险
    保安押运企业发展日益迈向现代化、信息化、国际化轨道，企业的经 营管理中，从经营理念到安全规划，从损失预防到犯罪预防，从内部的人 员管理到外部的公共关系，对大量高素质的经营管理人员和专业技术人员的新需求日益迫切。但目前我国保安押运从业人员职业素质不高，以农村进城务工人员居多，受教育程度不高，人员素质参差不齐，职业化程度较低，且流动性高，队伍稳定性差。 保安押运行业从业人员的现状，就是 当代保安押运行业必须面对的人员风险。