随着互联网+的不断发展，行业跨界融合逐步加深，众多IT企业借助产品技术创新涉足安防行业，并支撑着安防行业快速发展，成为安防行业不可或缺的一部分。同时国内资本市场的不断完善，众多安防企业登陆资本市场，借助资本的力量拓展安防业务。安防市场需求和市场形态正发生着深刻的改变，决定了安防企业对人才需求的也在发生着改变，这些变化对原本就专业人才困乏的安防行业提出了新的课题。

    行业跨界融合加深复合型人才急缺

    现阶段众多的安防企业正以技术投入为驱动，通过加大智能识别、数据挖掘、深度分析等核心技术投入，来不断满足市场的需求。跨界融合发展迎合发展规律的明智之举，不仅能满足市场差异化需求，同时提供给社会更优质的服务。但这种变化对安防行业人才提出了更高的要求。伴随着安防行业网络化、高清化、智能化安防行业对人才素质要求越来越高，行业里综合性复合人才最受欢迎。

    安防行业本身就是一个边界不太清晰的应用行业，安防领域涉及的技术很广泛，尤其现在处于模拟监控向IP化过渡的时代，安防行业向集成化发展，所需人才技术涉及的领域宽，比如IP网络、计算机操作系统、光学、自动化、电子信息工程等。从业人员不仅要掌握多专多精的技术，还需要能快速领悟客户的安防业务需求。

    随着众多安防企业提出打造整体解决方案提供商成为一种潮流，能够从整体把握，把产品、解决方案完美结合，这是体现复合型人才价值的地方。从安防行业的发展需求来看，复合型的综合人才是目前行业所最为需要的人才。这就要求工程技术人员不再单纯地懂单一产品，更要对整体系统进行了解，知识面广，比如对网络与IT技术有一定的了解，对方案施工有掌握，甚至对工程项目的管理有丰富经验等等。

    企业经营管理人才尤其是职业经理人需求凸显

    从安防行业近30多年的发展看，安防行业的创业者和中层管理人员一般都在35岁到45岁左右，他们很少经历过大型企业职业经理人的训练和经验，面临当今这样快速发展和竞争激烈的状况，面临市场重新洗牌，部分企业经营管理人员管理知识显现出无力。

    从2014年至今，安防行业及其他领域有实力的大企业不断通过资本运作，收购优良资产，整合企业发展，完成市场细分和行业竞争格局的分布，迅速占领新的市场区域、快速扩大市场份额。这种资本运作是以往安防行业没有发生过的，尤其是2014年新三板做市制度实施，安防行业在新三板挂牌的公司出现了爆发性的增长，从全国中小企业股份转让系统网站上查阅了大约有170多家与安防业务紧密相关的新三板上市公司。安防资本市场的发展对企业经营管理人才提出了更高的要求，不仅要熟知安防行业发展，同时还要具备资本运作的能力。

    安防行业经理人应该是复合型的综合人才。安防行业经理人队伍的形成除了自身个性能力外，还需要大量时间和经验的沉淀，对公司重大决策的判断，对行业市场的敏感，对团队管理的职业性等。目前来看，符合安防行业的经理人的人才还比较少，队伍还没有真正形成。随着安防资本市场的不断成熟，安防行业经理人的需求正在凸显。