在保安队伍中,保安队长无疑是一个兵头将尾的角色,除应按照常规方法“带队伍、促工作、保平安”外,还需注意一些工作技巧,以增强队伍的凝聚力,提升个人的非权力影响力。
传达上级要求时,不要照本宣科。因为上级指示一般具有普遍性,不一定全部适合本单位,所以无论是参加会议还是收到文件,保安中队长都要仔细研究其重点内容,结合本单位实际,确定传达哪些需落到实处,哪些可只作了解,然后有针对性的传达给下属,避免保安员理解上级精神时一头雾水。
在保安中队内部,要实行民主集中制,不要搞“一言堂”。本中队值班备勤时,应注意调动中队骨干和保安员的积极性,遇到事情多商量,心往一块想,劲往一处使,既各司其职,又团结合作,真正把保安客户单位的安全工作搞好。
日常工作中,要劳逸结合,不要搞疲劳战术。保安中队长在安排值班备勤任务时,要充分考虑保安员的休息时间,尽量让保安员休息好,以便更好地为客户单位服务。虽然多数保安员任劳任怨,忘我工作,但作为一名中队长,一定要从爱护同志角度出发,注意发挥保安员的主观能动性,提高工作效率,根据不同的工作岗位,合理安排,最大限度地减少保安员的加班时间,尤其是避免形式主义的加班加点。
使用奖惩手段时要公正,不要感情用事。在队伍管理中,奖惩手段是比较有效的激励措施,但在使用时需掌握对人对事一碗水端平,汉奖则奖,该罚则罚,及时进行思想教育,让得奖精神鼓舞,让被罚者心服口服。一般情况下,应掌握多奖少处罚,多表扬少批评,使保安员减少工作压力,激励其干好本职工作。
对于思想工作,要采取思想疏导和解决问题相结合的方法,不要只谈任务不顾人。要细心观察保安员的情绪变化,当发现有“阴雨天气”时,要亲自或安排人员及时沟通,以家长式的关怀使保安员心有所托。比如在保安员家庭有困难时要及时嘘寒问暖,在力所能及的前提下帮助解决一些实际困难。
遇到投诉告状时,处理要谨慎。保安员在值班备勤时,经常与各色人等打交道,难免会出现一些误会,引起别人的不满。若有人投诉保安员时,中队长要注意维护保安员的形象。即使确属保安员的过错,也应先听保安员解释清楚后再作答复或处理,否则会给本中队乃至保安公司的整体形象造成不良影响。
-
网络安全为人民 网络安全靠你我9月11日至17日是一年一度的国家网络安全宣传周。 按照区工商联《关于组织开展昌平区国家网络安全宣传周活动...2023-10-09 16:36:13
-
深入开展学习贯彻习近平新时代中在中秋、国庆双节到来前夕,北京金卫伟业保安服务有限公司机关党支部委员会召开《贯彻落实习近平新时代中国...2023-10-09 16:26:16
-
致敬“双节”期间坚守岗位的每一今年的中秋节与共和国的74周年华诞美好邂逅,花好月圆,国泰民安,堪称最是人间好时节。 北京金卫伟业保安...2023-10-09 16:18:43
-
保安员,你认真负责的样子真美不管是谁都要登记 这是很多安全保卫工作的责任,有一个保安员把自己的责任负责到了极致。他就是拦住了省委...2020-11-03 11:37:14
-
安保责任制规矩及公交安保保障措保安公司在实际工作中为了促进各项保安工作制度的落实,在管理上加强制度规范,在行动上强化行为规范,从言...2020-12-04 14:40:05
-
保安管理工作及居住区保安训练制做一名工作积极主动的管理者做优秀的管理者是有主动性,不是被动等待别人告诉你今天该做什么,而是应该主动...2020-12-04 14:34:42
-
全面提高安保思想素质杜绝监管不近年来保安公司贯彻落实安保学习宣传,切实把学习安保宣传作为培训的重要内容。保安公司推行半军事化管理取...2020-11-19 13:52:19
-
保安主管主要职责介绍全面负责安保工作的管理掌握全面情况科学安排落实各项工作。保安主管主要做哪些工作负责什么?制定勤务方案...2021-02-08 10:00:40