每个保安公司都有自己的保卫安全工作制度。保安公司为了调动大家的积极性，同时正确的做好社区的保卫工作。做了几个非常重要的工作，表现为5个方面，包括了有健全考核奖惩制度，全面推行治安防范承包责任；规范队伍管理，提高保安队伍素质；保安工作统一管理；政府加大投入，稳定保安队伍；建立机动小分队，提高应急事件的处置能力；详细的看看下文具体的介绍吧。

    1、保安工作统一管理：上岗执勤的起始时间要统一（包括在岗时间），人员在岗应实行两班制，提高有效工作质量。对保安的考勤、考核要相对统一（包括督查），公安分局应制定出科学可行的管理方案，实施统一管理。

    2、政府加大投入，稳定保安队伍：运用市场化经济手段做好保安工作，有利于保安队伍的稳定壮大，责、权、利三者互相制约，互相激励，从稳定队伍入手，适当提高保安队员的待遇，激发他们在工作中积极性和创造性是非常必要的。因此，政府应增加投入，目前每个社区已安排4名保安队员夜间巡逻执勤。

    3、建立机动小分队，提高应急事件的处置能力：精选年轻轻、身体好、综合素质较高的保安人员，通过严格的岗前培训，适当配备必要装备，成立机动小分队，建立快速反应的机动力量，有效提高应急事件的处置能力。

    4、健全考核奖惩制度，全面推行治安防范承包责任：建立健全包括检查、监督、考核等内容的针对保安队伍的一套规章制度。根据社区规模、治安状况、人口因素等综合条件，重点盯住立足社区，治安防范、控制发案、群众满意率等环节，细化工作标准，确保各项工作措施的落实。

    5、规范队伍管理，提高保安队伍素质：做好保安的管理和培训工作，是提高保安队伍素质和战斗力的重要保证。首先社区保安人员落实到位。公安分局要按照要求每个社区配齐4名保安队员，村保安人员也要根据实际情况落实到位。

    公司怎么样抓好保安的纪律问题？讲究文明礼貌、热情为客服务严禁打人骂人、严禁虐待被捕获的任何罪犯或犯罪嫌疑人。当班保安员必须穿公司统一制定的制服、戴帽、佩带工作证,并保持整齐、干净严禁穿凉鞋、拖鞋上班,冬夏服不可混穿。

    当班保安严禁喝酒、吃零食、抽烟、打瞌睡、看书看报、串岗脱岗、闲聊、嬉戏和干与工作无关等玩忽职守的事。当班保安不得迟到、早退、无故矿工以及没有特殊情况请假。未经队长同意不得私自调班、换岗。

    必须做好交接班的登记手续,因交接不清楚而造成后果的追究当事人责任,凡需要交给下一班的通信设备、警用器材、监控设备等交接班时务必检查清楚是否良好。不准将扣押物品擅自处理动用。服从领导、听从指挥、严禁暴行犯上。必须接受领导检查、群众监督严禁敲诈勒索群众钱物。

    严禁参与社会不良活动和做出有损公司利益及声誉的行为。未经用户同意不得擅自进入用户办公区域或动用物品。严禁弄虚作假搬弄是非的行为。坚守岗位、尽职尽责、依法按章办事保守公司工作机密。在遇有不可抗拒的灾害事故时所有保安员必须挺身而出积极参与抢险救灾的工作确保人民财产和公司财产的安全。公司安排之紧急调派工作任务所有保安均需无条件服从不得拖延与违抗。

    严禁将保安制服及器械借给他人使用保安使用设备为保安专门配备,只允许责任人在值班时使用严禁在非值班时使用,违者扣当月全部工资并开除,造成严重后果者送公安机关处理。保安员应互相尊重、团结友爱、树立高尚品德,同心协力做好保卫工作。绝不允许擅自与用户或顾客发生冲突甚至打架斗殴一旦造成严重后果本人要承担全部的经济和刑事责任。

    非上班时间,队员私自结伴同事或朋友在外打架斗殴或帮老乡朋友打架闹事者所造成的不良影响和一切后果当事人负全部责任。未经领导许可严禁使用公司任何部门的电话严禁保安员动用公司的办公电脑。任何时间都不得将非公司人员带进公司的办公场所或逗留在值勤岗位范围内。严格检查消防设施的完好严禁私自取用消防水及动用各种灭火器材。