保安公司管理指挥职能及组织职能内容
2020-11-19 15:28
保安公司保安管理者履行组织职能可采取运用系统方法,搞好保安组织建设;知人善任,准确选配任用保安人员;建章立制,并严格执行,以保障保安系统的健康运转。
保安公司管理者指挥职能介绍
指挥是指领导机关或领导者通过命令、指示等信息的传递或其他措施的作用,是组织的内部成员为实现一定的目标而有效地行动起来,努力完成组织分配给自己的任务。指挥是保安管理更具体、更直接的职能,既是保安系统分工协作的客观要求,又是保安领导者权力的突出表现。
指挥职能就是运用组织权责,发挥领导权威,按照计划目标的要求,把各方面的工作统率起来,形成一个高效率的指挥、控制系统,使所属人员全力以赴地完成所担负的任务。
保安管理组织职能内容
保安管理的组织职能的内容主要有建立合理的组织编制。合理定编是保安管理者的一项极为重要的职能。编制合理了,其数量质量构成合理了,保安管理的指挥、协调、监督等职能,才能顺畅地得以发挥;保安系统也才能在动态中充分发挥整体功能作用。编制不合理,不仅要影响积极性和内部团结,而且会直接影响统一的指挥,产生内耗,最终影响系统整体功能的发挥,达不到应有的社会效益。
恰当地安排保安人员。选人用人在保安管理组织职能中占有重要的地位。每一个保安管理者都应具有爱才之心、实才之眼、用才之法、容才之量、育才之责。在选人用人的职能上,要坚持任人唯贤;用人所长,扬长避短,量才任用;疑人不用,用人不疑;用养并重等原则。善于发现每一个保安人员的优势和长处,并把他们安排到最适当的岗位上施展才华,真正做到适才适位,人尽其才。
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